（一）国家政策对心理健康服务提出的要求

中纪委、中组部、监察部《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》中指出：关心干部心理健康、提高干部心理素质，是建设高素质干部队伍的重要内容。

当前，从总体上看，干部的心理是健康的，干部队伍的心理素质是好的。但同时也要看到，少数干部心理状况存在与形势、任务不适应的问题，有的出现心理压力过大、情绪不稳定的现象，甚至发生因心理问题导致严重焦虑、抑郁乃至非正常死亡事件，不仅给个人和家庭带来不幸，也给党和国家的事业带来不利影响。为培养造就一支高素质干部队伍，现就关心干部心理健康、提高干部心理素质提出如下意见。

2016年12月由国家卫生计生委、中宣部、中央综治办、民政部、财政部、人社部等22个部门共同印发《关于加强心理健康服务的指导意见》的文件中指出：心理健康是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。

1、心理健康是健康的重要组成部分，关系广大人民群众幸福安康、影响社会和谐发展。加强心理健康服务、健全社会心理服务体系是改善公众心理健康水平、促进社会心态稳定和人际和谐、提升公众幸福感的关键措施，是培养良好道德风尚、促进经济社会协调发展、培育和践行社会主义核心价值观的基本要求，是实现国家长治久安的一项源头性、基础性工作。

2、普遍开展职业人群心理健康服务。各机关、企事业和其他用人单位要把心理健康教育融入员工思想政治工作，制定实施员工心理援助计划，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，为员工主动寻求心理健康服务创造条件。对处于特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助。为积极配合开展心理健康服务，协助建设社会心理服务体系，各用人单位需要负起相关责任，依托具有资质和良好声誉的社会心理健康服务机构，向专业化、规范化的社会心理健康服务机构购买心理服务。

（二）现实情况需要

习近平总书记十九大报告指出：“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。”随着我国经济社会的不断发展，出现的各种新问题、新情况、新矛盾越来越多。而人民群众对社会稳定的要求越来越高，这就给公务员队伍提出了新的挑战。我国是世界上治安状况最好的国家之一，这背后离不开公务员这支队伍付出的艰苦努力。在保证我国社会安定的过程中，公务员队伍面临的职业压力也越来越大，这在一定程度上影响的公务员身心健康。关注公务员队伍面临的职业压力，并想方设法减轻和排解这种职业压力，对于公务员队伍的健康稳定发展，对于国家的稳定，都有十分重要的意义。

国内已有研究表明公务员的心理健康状况差于普通人， 2018年一项元分析发现公务员的心理健康状况低于普通人群。

二、学习目的

基于以上背景，本次培训以心理健康培训为基础进行课程设计，旨在帮助公务员群体缓解压力和焦虑抑郁情绪，增加公务员团体合作能力，更加轻松的面对生活和工作。具体活动设计：活动主题《开启心灵之旅  致力健康人生》。

三、课程设计